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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（　）

如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。

我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。()

《劳动合同法》规定在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的，用人单位不得解除劳动合同。

在本单位连续工作满（　），且距法定退休年龄不足（　）的职工，企业不得解除其劳动合同。