面试热点:人工智能测情绪,公交安全新保障
【热点背景】
1月2日,舟山首个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人在新城公交总站上岗。公交司机上岗前,都要接受它的检测并进行“情绪签到”。舟山公交员工亲切地称它“佳佳”。
早上6时30分,102路公交司机何银军面带微笑走到“佳佳”面前刷卡,点击屏幕上马上显示其工号、姓名及人脸的情绪和表情;接着,何师傅吹气,“佳佳”随后发出语音告知:“你的考勤和酒测成功!”整个过程用时不到5秒。一旦发现个别公交司机情绪糟糕或酒精超标,“佳佳”就会发出警示,这名公交司机将暂缓上岗。
“精准、简便、省时、省工”,舟山公交新城车队队长洪水清用这8个字点赞“佳佳”。公交司机沈舟阳说:“在‘佳佳’面前是糊弄不过去的,我要用最佳情绪状态服务好乘客。”
据舟山公交安保部经理介绍,2019年初,舟山公交在定海公交东门车站等站推行公交司机上岗前“情绪签到”后,车辆碰撞事故同比下降近两成。2019年下半年,公司与北京某科技公司合作并通过攻关,将原来仅有酒测等功能的机器人升级改造,增加了“情感检测”等装置。这在浙江公交系统内尚属首次,公司下一步计划向主要公交场站推广。
【题目预测】
今日,某地公交总站设立了一个具有人脸识别、情绪签到等功能的智能机器人,公交司机上岗前都要接受它的检测并进行“情绪签到”,以保障司机的驾驶状态。对此,你怎么看?