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领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（　　）。

情境领导理论认为下属的成熟度包括

情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）

根据领导情境理论,面对不同成熟度的下属,领导者可以选择的领导方式有哪些?( )

赫塞—布兰查德的情境领导模型根据员工的工作成熟度和心理成熟度不同，将领导方式分为（ ）种。