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通过进一步的研究发现，与物质资本相比，人力资本具有“异能性”，即由人的知识、 技能、体力等决定的人力资本能力的差异性。根掂这种异能性，我们可以划 分出三种典型的人力资本类型：①一般型人力资本，指社会平均的知识存量和一般的分析力、计算力、学习能力和适应能力；②专业型人力资本，指接受过特殊专业知识的正规教育或在职培训后所具有的某项特殊专业知识、专业技能；③创新型人力资本，指人力资源所具有的各种创新能力的集合。