A静态管理
B权变管理
C动态管理
D权威管理
在管理形式上，现代人力资源管理属于（ ）。
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）。
属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。
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