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(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )
A
一次量化
B
二次量化
C
类别量化
D
模糊量化
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相关试题
(
2017
年
11
月
)
面试
评分
中的
量化
方法
往往
是
( )
单选题
企业人力资源管理师
>
二级(理论、专业、综合评审)
(2016
年
11
月
)
面试
评分
中的
量化
往往
是
（ ）。
单选题
企业人力资源管理师
>
二级(理论、专业、综合评审)
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