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(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。

绩效计划沟通的内容主要包括目标制定沟通和（　　）。

绩效计划沟通的方式有（）

绩效沟通的主要内容不包括（)A.绩效辅导沟通B.绩效改进沟通C.绩效考评沟通D.绩效计划沟通

(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。