(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。A、管理性诊断B、激励性诊断C、正确性诊断D、安定性诊断E、能力性诊断-易过题库-题库最全的搜题网站

(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。

A管理性诊断

B激励性诊断

C正确性诊断

D安定性诊断

E能力性诊断

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(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。

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