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人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。

人力资源管理制度规划的基本步骤

(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。

人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。

人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。