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以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。

模拟分权组织结构模式具有的基本特征包括（　　）。

事业部组织结构的缺点包括（ ）。

事业部组织结构

我国不宜采取高度分权的事业部制的企业包括有（　　）。