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（ ）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
A
趋势外推法
B
人员比率法
C
回归分析法
D
经济计量模型法
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相关试题
（
）
利用
惯性
原理
，
对
企业人力资源
需求
总量
进行
预测
。
单选题
企业人力资源管理师
>
二级(理论、专业、综合评审)
进行
年度
需求
总量
预测
需使用的数据有（
）
。
多选题
>
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