A第一印象
B对比效应
C晕轮效应
D录用压方
过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人，这属于（ ）。
（2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（ ）。
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