A明确培训规划的目的
B获取培训规划的信息
C培训规划的研讨与修正
D把握培训规划设计的关键点
E检查培训目标的可行性
员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。
简述员工培训与开发规划设计的基本程序。
简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序。
员工培训与开发规划设计的要求
企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
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