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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（　　）。

制定培训规划的过程必须达到（　　）的要求。

企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（　　）。

(2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。