A心理培训
B观念培训
C技能培训
D思维培训
( )的主要任务是开发参训者的潜能。
适度的()有助于个人潜能的开发。
潜能
( )课程设计的主要思想是通过心理的调整,引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。
人本主义的观点认为,人类的主要任务是使自己的潜能得到不断发展。
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