A受训者在工作过程中行为方式的改变
B受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C受训者在技能
D受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
在培训效果的层级体系中。反应评估的内容是( )。
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是( )。
在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是( )。
(150J041200112)在培训效果的层级体系中,属于反应层面的是()。
培训效果评估子体系的主要功能
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