A主观性强
B需要经常关注员工的行为
C短期效应明显
D实施成本昂贵
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。
品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。
行为主导型的绩效考评方法适用于( )。
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。
行为主导型客观考评方法包括( )。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录