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绩效考评方法的对比分析可以从（　　）等方面进行。

(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

综合型绩效考评方法中的合成考评法在（ ）方面表现得比较好。

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（　　）。