A绩效计划沟通
B绩效实施沟通
C绩效改进沟通
D正式的绩效沟通
绩效沟通可以分为（ ）和非正式的绩效沟通两大类。
非正式绩效沟通最大的优点在于它的（）
绩效沟通是绩效管理的（ ）。
简述绩效沟通的技巧。
正式沟通、非正式沟通。
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