A后继效应
B统计误差
C个人偏见
D优先效应
E晕轮误差
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。
(2019年5月)绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有( )。
( )即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。
简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误,并提出避免绩效误差的方法。
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