A符合市场取向的要求
B体现了效率优先的原则
C有利于提高个人工作积极性
D有利于提高团队的协作精神
E薪酬容易向关键岗位
岗位薪点薪酬制的优点主要有（ ）。
简述岗位薪点薪酬制的优点。
岗位绩效管理主要体现奖优罚劣、奖勤罚懒的薪酬分配原则。( )
政府薪酬数据的优点。
岗位绩效管理主要体现多劳多得、少劳少得的薪酬分配原则。( )
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录