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制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（　　）。

薪酬战略不包括薪酬的

简述制定薪酬战略的意义。

薪酬战略的特征

简述制定薪酬战略的流程。