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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　　）。

(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（　　）。

劳动力市场工资指导价位的形式包括（　　）。

劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。