A能够提高企业员工的年度绩效
B为员工考评
C能够分出职务的高低,职位的优劣
D有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
E是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
(2016年5月)以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( ) 。
以下关于工作岗位分析程序的说法,不正确的是( )。
关于敏感性分析,以下说法正确的是( )。
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