A业绩考核记录
B员工技能测试
C工作岗位分析
D组织行为规范
E员工填写的培训需求问卷
(2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( ) 。
(2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( ) 。
培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,培训需求信息的来源主要来自()。
个人层面的分析信息来源不包括( )。
工作层面的培训需求分析主要包括( )。
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