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岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（　　）。

（　　）是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法，在组织机构设置科学化的条件下，在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。

所谓“岗位定员”就是根据工作岗位的多少来计算定员数。

工作岗位调查的目的是（ ）。

工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。