试题详情

按工作岗位定员依据的因素不包括（ ）。

按工作岗位定员法受影响的因素不包括（　　）。

工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。

（　　）是指劳动定员信息的采集、整理、处理、反馈过程，通过统计分析，为企业指导生产经营活动、组织生产劳动活动、完善健全组织机构、合理设置工作岗位、评价生产工作效率、修订劳动定员提供依据。

不适合用工作岗位方法核算定员人数的是