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（　　）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

三维培训需求分析模型是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。

(2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。

(2017年11月)三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（　　）个象限。

简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。