A确定培训项目和课程的目标
B注重知识和技能转变为更注重态度
C充分考虑组织特征和学习风格以制定培训策略
D课程的目标就是组织经营的目标
培训课程设计的基本原则,包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和( )。
培训课程设计基本原则不包括( )。
(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括()。
简述培训课程设计的项目。
简述企业员工培训课程设计的基本原则。
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