A确定培训模式
B组织课程执行者
C准备培训教材
D选择课程策略
E编制出课程评价方案
培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。
培训课程设计的要素包括（ ）。
培训课程设计的程序。
培训要求，包括培训课时、培训周期、培训方式、培训效果、培训师资五个方面
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