A将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合
B以事实为依据,以制度为准绳
C以行为为导向
D适当下放权限,鼓励下属参与
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。
避免和解决绩效考评矛盾的方法有( )。
简述企业绩效考评中矛盾与冲突的处理的措施和方法。
绩效考评中的矛盾冲突分析。
简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误,并提出避免绩效误差的方法。
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