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简述企业薪酬管理的基本目标。

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（　　）。

公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括( )。