(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
A保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才
B对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应回报
C合理控制人工成本,提高劳动效率,增强企业产品的竞争力
D促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E确立薪酬激励机制,促进公司与员工结成利益共同体
A保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才
B对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应回报
C合理控制人工成本,提高劳动效率,增强企业产品的竞争力
D促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E确立薪酬激励机制,促进公司与员工结成利益共同体