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先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是(  )。

A岗位分类法

B成对排列法

C选择排列法

D岗位比较法