A明确企业的价值观和经营理念
B明确企业总体发展战略规划的目标和要求
C掌握企业生产经营特点和员工特点
D掌握企业的财务状况
E明确掌握竞争对手的人工成本状况
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。
薪酬体系设计的前期准备工作。
薪酬体系设计的前期准备工作包括( )。
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是( )。
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是( )。
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