A基本薪酬
B业绩薪酬
C加班薪酬
D长期薪酬
E福利
薪酬体系一般包括( )等。
现代薪酬体系设计的原则包括( )
组合薪酬制的薪酬结构一般包括( )。
薪酬数据的分析方法一般包括
薪酬体系设计的前期准备工作包括( )。
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