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常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？

(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)

绩效考评指标体系的设计方法：

综合性绩效考评方法主要包括（　　）。

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（　　）。