A工作经验
B其他相关的识别信息
C学历要求
D心理品质和能力要求
E身体条件
企业员工的任职资格应包括( )
任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。
护理专业技术职务任职资格人员包括( )
员工任职资格等级的高低取决于( )。
人员招聘信息收集中,任职资格应包括( )
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