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在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。

制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求（　　）。

(2015年5月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度( )的要求。

(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。