A获取岗位信息
B岗位分类,将相似的岗位划分为一类
C选择等级参照物并划分岗位等级
D岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
E对岗位进行排序
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括( )等。
简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。
请用图表的方式简单概述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
(2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。
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