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《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。

《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

订立劳动合同，应当遵循(　　)的原则，不得违反劳动法律、法规的规定。 二、判断题：(　　)

订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

《普通华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。