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人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（ ）重要意义。

关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（　　）。

人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对组织机构而言的意义是()。

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（ ）。

关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有（　　）。