A外部均衡性
B个体均衡性
C岗位均衡性
D部门均衡性
E组织均衡性
根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有( )。
根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（ ）。
现代薪酬体系设计的原则包括( )
不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。
技能薪酬体系设计。
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