单选题
旅行服务企业人力资源管理的核心内容是（ ）。
A招聘
B培训
C激励
D考评
正确答案
答案解析
激励是旅行服务企业人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。在整个企业的人力资源管理体系中，通过采取科学恰当的激励措施留住人才是激励的关键。
A招聘
B培训
C激励
D考评
激励是旅行服务企业人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。在整个企业的人力资源管理体系中，通过采取科学恰当的激励措施留住人才是激励的关键。