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合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,其履行的职责不包括(  )。

A制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价

B组织制定合规管理程序以及合规手册

C协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门

D审核评价基金托管人各项政策