试题详情

量化评价主要采用的方式是（ ）。

一线业务人员绩效考核主要采用（）等多元量化考核方式。

营销服务工作质量评价方法采用综合量化打分方式，营销服务工作质量综合得分由（ ）组成

配电变压器状态评价以量化的方式进行。