违反劳动纪律，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分：（ ）。
A无正当理由不服从工作分配和管理的；
B工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的
C无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的
D工作期间寻衅滋事
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违反劳动纪律，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分：（ ）。
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违反外事纪律，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分：（ ）
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在安全生产工作中，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分：()
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利用知悉或者掌握的公司内部信息谋取利益，情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过、解除岗位聘用（撤职）或者留用察看处分；情节严重的，给予解除劳动合同处分。
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有下列（ ）违规行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分