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职防法规定，用人单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，上岗前检查中发现有职业禁忌症者不得安排从事所禁忌的作业。

用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（ ）

(判断题)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。