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绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

商业银行绩效考核指标不包括社会责任指标。

009年的绩效薪酬的40%采取延期支付，延期支付期限为3年，第一年支付50%，第二年支付30%，第三年支付20%。 绩效考核指标包括了经济效益指标和风险成本控制指标。风险成本指标包括两大指标，一是案