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一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。

一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）

构成一个典型的绩效考评系统的基本要素包括( )

绩效管理是一个完整的循环，由绩效计划制定、绩效反馈（也就是绩效辅导沟通）、绩效考核评价、绩效激励和发展等几个环节构成。